En el marco de la implementación del primer Plan de Igualdad de Biovert, la Comisión de Igualdad de la compañía ha presentado hoy a toda la organización el Protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Dicho protocolo recoge las medidas preventivas, y dota al equipo del procedimiento y la organización interna para actuar ante cualquier caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo en el seno de la organización.

Asimismo, durante la sesión se ha hecho entrega de la Guía del lenguaje inclusivo de Biovert que se empezará a implementar en todos los comunicados internos y externos de la empresa, así como en la web corporativa, publicidad y redes sociales de Manvert.